世界杯外围投注365bet_365bet最新体育备用网址_365bet官网贴吧完善机关干部下沉司法所蹲点“四项机制”

时间:2019-03-28  来源:hasfj

 世界杯外围投注365bet_365bet最新体育备用网址_365bet官网贴吧在推进机关干部下沉司法所工作中,完善定期下沉蹲点、定期梳理会办、定期会商研究、定期督查通报等“四项机制”,聚焦基层实际,致力于解决现实问题、化解突出矛盾,力求机关干部下沉司法所取得切实效果。
 一是定期下沉蹲点。2018年12月,市局出台《关于推进机关干部下沉司法所工作的实施意见》,对市县机关干部下沉蹲点提出明确要求,作出具体安排,由局领导带队,分10个组分别到司法所下沉蹲点。市局转隶组建后,2019年3月下发补充通知,对原市法制办、依法治市办转隶人员下沉司法所进行分组安排,截至3月底,市县机关干部100%完成首次下沉蹲点工作。
 二是定期梳理会办。淮安市县两级司法行政机关干部每月定期下沉司法所蹲点,市局机关干部原则上应于10月底前完成蹲点20天的工作要求,县区局机关干部原则上应于11月底前完成蹲点20天的工作要求。市县两级机关干部在下沉蹲点过程中,对司法所存在的困难和问题要定期梳理,市局带队领导对县级层面能够解决的问题要主动协调县区,会办解决。
 三是定期会商研究。对各组在下沉蹲点、开展调研、帮助工作过程中所了解和掌握的基层困难和问题,市局党组将定期会商(每季度不少于1次),开展分析研判,研究解决方案。3月26日,市局党组召开首次下沉司法所会商会,对市局可以直接解决的问题,要求有关处室及时回应县区;对于需要市县两级共同解决的问题,要求市局相关处室商县区共同提出解决方案;对于需要向上反映的问题,分条线上报省司法厅。
 四是定期督查通报。为确保下沉司法所蹲点工作取得务实效果,市局将该项工作纳入年度重点工作和市县绩效考核范畴,将申报市级创新创优项目。通过季度抽查、半年检查、年度考核等方式,对各组调研报告撰写情况、帮助基层解决问题情况、工作履责纪实情况、下沉司法所典型案例上报情况、新闻宣传情况等进行督查通报。(市局政治部)